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Biographie de M. Michael Fullan

 

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Michael Fullan, O.C., est l’ancien doyen de l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario de l’Université de Toronto. Reconnu à l’échelle mondiale en tant qu’expert en matière de réforme de l’éducation, il donne aux responsables des politiques et aux responsables locaux de partout dans le monde des conseils visant à favoriser l’atteinte de l’objectif moral d’apprentissage pour tous les enfants. M. Fullan a reçu l’ordre du Canada en décembre 2012.  Il est titulaire de doctorats honorifiques de plusieurs universités en Amérique du Nord et à l’étranger.

M. Fullan a écrit bon nombre de livres à succès qui ont été traduits en plusieurs langues. Son livre Leading in a Culture of Change a été désigné Livre de l’année 2002 par Learning Forward, Breakthrough (avec Peter Hill et Carmel Crévola) a été désigné Livre de l’année 2006 par l’American Association of Colleges for Teacher Education (AACTE), et Turnaround Leadership in Higher Education(avec Geoff Scott) a reçu le Prix Bellwether en 2009.  Son ouvrage Change Wars (avec Andy Hargreaves) a été désigné Livre de l’année 2009 par Learning Forward, et Professional Capital (avec Andy Hargreaves) a reçu le prix Livre de l’année 2013 de l’AACTE et le Prix de l’éducation Grawemeyer en 2015. Les plus récents ouvrages de Michael Fullan sont The Principal: Three Keys for Maximizing Impact, Coherence: Putting the Right Drivers in Action (avec Joanne Quinn), Freedom to Change et Indelible Leadership. Il est aujourd’hui conseiller spécial de la première ministre et de la ministre de l’Éducation de l’Ontario et codirecteur de l’initiative mondiale New Pedagogies for Deep Learning (Nouvelles pédagogies pour un apprentissage approfondi).